・鳥崎 友紀子(慶応義塾大学 外科), 松原 健太郎, 細川 恭佑, 堀 周太郎, 岡林 剛史, 林田 哲, 北郷 実, 川久保 博文, 尾原 秀明, 北川 雄光 リーダーを担う女性外科医の育成 リーダーを担う女性外科医の育成のための新しい教育システムの提案 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page139-141(2022.01)
・川瀬 和美(東京慈恵会医科大学葛飾医療センター 外科), 長谷川 潔, 江口 晋, 北川 雄光, 島田 光生, 高折 恭一, 吉田 和彦, 矢永 勝彦, 國土 典宏リーダーを担う女性外科医の育成 わが国の女性外科医がリーダーシップを発揮するためのヒント アメリカ外科学会での女性外科医のリーダーシップ教育の例 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page133-135(2022.01)
・赤坂 治枝(弘前大学 消化器外科), 袴田 健一 リーダーを担う女性外科医の育成 ドイツと日本の比較から考える女性外科医がリーダーとなる社会のための心得 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page130-132(2022.01)
・伊藤 香(帝京大学 医学部救急医学講座Acute Care Surgery部門) リーダーを担う女性外科医の育成 米国Acute Care Surgeryにおける女性外科医リーダーシップ 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page127-129(2022.01)
・溝尾 妙子(思誠会渡辺病院 乳腺外科), 大谷 悠介, 鈴木 陽子, 鳩野 みなみ, 安部 優子, 河田 健吾, 工藤 由里絵, 笹原 麻子, 西山 慶子, 池田 宏国, 河合 央, 吉富 誠二, 原 享子, 土井原 博義 リーダーを担う女性外科医の育成 女性乳腺外科医が乳腺診療を支える次世代に向けて 現状と課題に対するSWANの取り組み 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page124-126(2022.01)
・志賀 舞(仁淀地区国民健康保険病院) リーダーを担う女性外科医の育成 公立病院の副院長になって変わったこと 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page121-123(2022.01)
・本藤 奈緒(信州大学 医学部外科学教室消化器・移植・小児外科学分野), 宮川 雄輔, 増田 雄一, 北沢 将人, 村中 太, 得丸 重夫, 中村 聡, 小山 誠, 山本 悠太, 黒岩 正嗣, 田中 宏和, 副島 雄二 リーダーを担う女性外科医の育成 女性医師がリーダーとなるために求められるものとは 医師のリーダーシップに関するアンケート調査より 日本外科学会雑誌(0301-4894)123巻1号 Page118-120(2022.01)
・明石 定子(昭和大学 医学部外科学講座乳腺外科学部門) 外科系女性医師の活躍のために 女性外科医の活躍のために アンコンシャスバイアスを乗り越えて 日本外科系連合学会誌(0385-7883)46巻3号 Page378(2021.05)
・川瀬和美, 吉田和彦, 矢永勝彦. 若き外科医からの提言 わたしたちの将来の外科医療を見据えて 若手女性外科医のさらなる活躍のために 米国外科学会の取り組みからのヒント. 日外会誌 2017;118:591-592.
・岡南裕子, 小川朋子. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 女性外科医の活躍推進から多様性のある勤務形態を考える. 日外会誌 2017;118:131-133.
・岩本充彦. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 男性外科医が中心となり取り組むダイバーシティに基づいた女性外科医への支援. 日外会誌 2017;118:128-130.
・北原弘恵, 織井崇, 奥村征大, 吉村昌記, 阿藤一志, 唐澤幸彦, 森川明男. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 女性外科医の活躍のためには 男性外科医師の視点を含めた外科医師アンケート調査から. 日外会誌 2017;118:124-127.
・平松昌子. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 日本の外科医界におけるdiversityはいかにあるべきか? 日外会誌 2017;118:120-123.
・花崎和弘, 志賀舞, 小河真帆, 宗景絵里, 藤澤和音, 津田祥, 藤枝悠希, 北川博之, 駄場中研. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 女性外科医に活躍の場を与えるための取り組み 地方大学指導者の立場から. 日外会誌 2017;118:117-119.
・野村幸世. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 当医局における女性医局員の歴史と現在と未来. 日外会誌 2017;118:114-116.
・明石定子. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて ダイバーシティと女性活躍推進が握る外科の発展. 日外会誌 2017;118:111-113.
・柴崎郁子, 福田宏嗣. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 心臓血管外科領域における女性医師の活躍推進 経験に基づいた考察. 日外会誌 2017;118:109-110.
・葉梨智子. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 消化器外科医として働き続けるために. 日外会誌 2017;118:106-108.
・中原さおり, 日本小児外科学会ワークライフバランス検討委員会. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 日本小児外科学会の取り組み. 日外会誌 2017;118:103-105.
・吉村泰典. 女性外科医の活躍推進 ダイバーシティ時代を迎えて 女性医師が仕事を継続しつつ、産み育てられる社会の形成のために. 日外会誌 2017;118:100-102.
・志賀舞, 小河真帆, 藤澤和音, 宗景絵里, 宗景匡哉, 北川博之, 駄場中研, 並川努, 花崎和弘. 外科医の待遇 明るい未来のために 子育て中の女性外科医に優しい職場には明るい未来が待っている. 日外会誌 2016;117:447-448.
・川瀬和美, 前田耕太郎, 富永隆治, 岩瀬弘敬, 小川朋子, 柴崎郁子, 島田光生, 田口智章, 竹下惠美子, 冨澤康子, 野村幸世, 花崎和弘, 葉梨智子, 山下啓子, 國土典宏, 萱間真美, 日本外科学会男女共同参画委員会. 外科医の待遇 明るい未来のために 外科医が仕事と生活を健全に送るために外科学会や病院、我々は何をしたらよいのか? 「全国外科医仕事と生活の質調査」自由記載内容分析より. 日外会誌 2016;117:452-455.